Crisis
Un 24% de las empresas argentinas de indumentaria piensa en reducir personal
Por la fuerte caída de la demanda casi una cuarta parte de las empresas del sector confecciones proyecta despidos de personal en los próximos meses. Así lo indica un relevamiento de la Cámara Industrial Argentina de la Indumentaria (CIAI), que asegura que el 65% de las empresas del sector reportaron caídas en sus ventas durante septiembre y octubre. Aunque estos porcentajes de baja muestran una pequeña desaceleración respecto a bimestres previos.
El informe de la CIAI detalla, además, que un 29% de las empresas redujo su dotación durante el último bimestre, ya sea por despidos (11%), jubilaciones o renuncias no reemplazadas (18%), suspensiones (4%) o disminución de horas extras (5%).
Industria confeccionista Argentina.
A pesar del retroceso en las ventas, el informe destaca que la caída fue menor al 12,1% registrado en el bimestre anterior (julio y agosto), meses que no contaron con fechas clave para el consumo, como el Día de la Madre que en Argentina se celebra en octubre.
Sin embargo, ni siquiera esta celebración, que es uno de los momentos de mayor venta junto con el día de Navidad, logró revertir las cifras negativas. Las unidades vendidas en esa fecha cayeron un 7% frente a 2023, pese a que el 39% de las empresas este año ofreció fuertes descuentos y promociones especiales.
El principal desafío señalado por las empresas es la caída de la demanda, mencionada como la principal preocupación por el 58% de los encuestados. Además, el aumento de los costos, especialmente los laborales, afecta al 35% de las empresas.
En términos de facturación, el panorama tampoco es alentador: el 44% de las empresas indicó que su facturación real fue un 65% inferior a la del mismo período de 2023.
El informe subraya que, en el primer bimestre del año, un 41% de las empresas tenía planes de reducir personal, cifra que alcanzó su pico del 43% en el segundo bimestre y que ahora, tras ajustes previos, ha bajado al 24%.
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Por la caída en las ventas, Levi´s suspende su línea de calzado y cierra una fábrica
Levi´s decidió cerrar su planta en Polonia.
El resultado del primer primer trimestre mostró una caída de las ventas del 7,8% y una pérdida de casi diez millones de euros. Esta cifra encendió la alarma en la compañía que puso en marcha un plan para aumentar la eficiencia. El programa “Proyect Fuel” incluye la reducción de personal principalmente en los niveles de dirección medios.
A comienzos de año, Levi´s presentó el “Proyect Fuel”, un programa para que la empresa sea más eficiente. Los malos resultados del primer trimestre de 2024 aceleró los planes de la compañía y decidió tomar medidas drásticas al respecto.
Además de reducir el personal en un 15%, Levi´s dará de baja a su marca Denizen que tiene mayor presencia en Asia. El recorte llega también a su división de calzado que será suprimido por su volumen pequeño y porque es ajeno a la actividad principal del grupo.
La fabricante de prendas de denim anunció el cierre de la fábrica que tiene en Polonia con el objetivo de “optimizar la cadena de suministro y hacerla más flexible, reduciendo al mismo tiempo los costos”. Esta planta había sido inaugurada en 1991 y contaba con un plantel de mil empleados. Su producción alcanzaba las 300.000 prendas al año. Desde junio dejará de recibir pedidos y en noviembre cerrará definitivamente.
Para justificar estas medidas, el director financiero de la empresa aseguró que el plan puesto en marcha “ayudará a liberar el verdadero potencial de la marca Levi’s a nivel mundial. Estas medidas nos sitúan en la senda para conseguir unos 100 millones de dólares de ahorro en 2024 y aún más en 2025”.
Para aumentar la rentabilidad, Levi´s aumentará la proporción de ventas directas. Para ello, se abrirán un centenar de nuevos puntos de venta entre los que se encuentra la nueva tienda insignia en París que abrirá en los próximos días. La mayor parte de las nuevas tiendas estarán ubicadas en países de Asia.
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La industria textil argentina sufre fuerte baja de demanda y caen los puestos de trabajo
Las medidas económicas que tomó el presidente argentino Javier Milei impactaron negativamente en el consumo y está produciendo un fuerte remezón en todo el sector industrial y comercial del país. Entre los sectores más golpeadas están el textil, confecciones y calzado, que comenzaron a despedir y suspender personal debido a la caída vertical en la demanda. De acuerdo a la estimación de las empresas, la baja de las ventas alcanzó al 50%. Los empresarios también advirtieron sobre la ruptura de la cadena de pagos.
Con una inflación superior al 70% en los primeros tres meses de gobierno, aumento de tarifas de energía, freno a la obra pública y despidos en la administración pública, el consumo no demoró en caer a abruptamente. Por esto, los empresarios argentinos se enfrentan a un año que se perfila como de una fuerte crisis. Ante este escenario tan adverso, las fábricas textiles y de calzado reducen personal y buscan achicar sus costos.
La textil Coteminas, ubicada en la provincia de Santiago del Estero, despidió a parte de su plantel. Este fabricante de ropa de cama y toallas dio de baja recientemente a 41 trabajadores que se suman a los 63 que fueron desvinculados en diciembre pasado. Además de la baja en las ventas, la empresa señaló a la apertura de las importaciones y el aumento de los costos internos como razones para reducir personal.
Planta de Coteminas
El caso más dramático se vivió en la provincia de Santa Fe. Mario Giambattitelli, presidente de la Cámara de la Industria de la Indumentaria de Rosario afirmó que en los últimos cuatro meses han cerrado 160 talleres textiles que empleaban a unos 100.000 trabajadores. El empresario añadió que los productores están vendiendo la maquinaria a precios irrisorios y advirtió que si no hay un cambio de políticas económicas “será prácticamente imposible fabricar ropa en Argentina”.
Australtex, la textil de la provincia de Tierra del Fuego –en el extremo Sur argentino, afirmó que las ventas en estos últimos meses han sido prácticamente nulas y, debido a eso, despidió a decenas de trabajadores y negocia la suspensión de otra parte del personal.
En la provincia de Tucumán, la reconocida fabricante de calzado deportivo Topper revocó los contratos de 85 operarios por el freno en la actividad y la imposibilidad de seguir produciendo stock. El mismo panorama se vive en la provincia de La Rioja, provincia del norte argentino que desarrolló en los últimos años un gran parque industrial con empresas del sector textil. Según la Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA), ya suman un centenar los despedidos en esa provincia.
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España: la producción textil tuvo una caída del 4% y la confección un 9,4% en enero
El índice de producción industrial español (IPI) del textil se redujo un 4 % interanual en enero, según información del Instituto Nacional de Estadística (INE). Asimismo, el IPI de la confección de prendas de vestir disminuyó un 9,4 % en el primer mes del año en comparación con el mismo periodo de 2023.
Entretanto, el IPI de la industria del cuero y del calzado retrocedió un 5,5 % en enero.
Además, la tasa anual del IPI general de España se contrajo en 0,6 % en enero en la serie corregida eliminando los efectos estacionales y de calendario y avanzó un 3,6 % en la serie original.
Su variación mensual -respecto del mes anterior, en enero avanzó un 0,4 % si se eliminan los efectos estacionales y de calendario.
El IPI es un indicador coyuntural que mide la evolución mensual de la actividad productiva de las ramas industrias, a excepción de la construcción. Este indicador elimina la influencia de los precios al medir la evolución conjunta de la calidad y la cantidad.
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Levi´s comienza su plan de ajuste y despedirá al 15% de su personal corporativo
Levi Strauss & Co. nombró como presidenta a Michelle Gass.
La reconocida marca de prendas de denim nombró a Michelle Gass como nueva presidenta en reemplazo de Chip Bergh quien estuvo al frente de la empresa durante los últimos doce años. Una de las primeras medidas de la nueva gestión es la reducción de su plantel luego de conocerse la baja en los beneficios de la empresa.
Con el objetivo de alcanzar un ahorro de US$ 100 millones en costos operativos, Levi’s puso en marcha un plan de ajuste que incluye el despido del 15% de su personal corporativo (gerentes, empleados en roles de gestión, administrativos, etc.) en todas las sedes que la empresa posee alrededor del mundo.
Al cierre del ejercicio 2023, la reconocida fabricante de los famosos jeans tuvo un volumen de ventas netas de US$ 6.179 millones lo que significa un magro crecimiento de apenas el 0,16%. En el ejercicio de 2019, el último antes de la pandemia, la empresa había registrado un crecimiento en las ventas de 7,21%.
En términos de rentabilidad, el conjunto de las marcas de Levi´s obtuvieron un beneficio de US$ 249,6 millones en 2023. El año anterior, el beneficio había sido de US$ 569,1 millones por lo que la caída fue del 56,14%. Si se compara este periodo con 2019, la baja es de un 36,8%.
Ante este panorama, se espera que Gass ponga en marcha el plan estratégico de ajuste “Project fuel” que ya ha sido aprobado por la Junta Directiva de la empresa. El plan apunta a optimizar las estructuras y el modelo operativo, rediseñar el modelo de negocios y reducir costos en toda la organización. En la primera etapa del ajuste que concluirá en el primer trimestre de este año, la compañía espera ahorrar unos US$ 100 millones.
Con esta estrategia, Levi´s asegura que espera aumentar sus ventas entre un 1% y un 3% al final de este año. Entre los recortes figura la cancelación de la línea Denizen by Levi’s que desde 2011 se comercializa en exclusiva en las tiendas estadounidenses Target.
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Cae en diciembre el consumo británico, especialmente en el rubro textil y confecciones
En el Reino Unido el sector indumentaria y el resto de los sectores de los almacenes tuvieron en diciembre –el mes de mayor consumo- una baja del 2% y 0,2% respectivamente. De acuerdo a un informe de la consultora Barclays, el impulso en las ventas que tuvo noviembre no se mantuvo el mes siguiente a pesar de los descuentos estacionales. Un factor que influyó en el comportamiento de los consumidores fue el aumento de la energía que se aplicará a partir del 1° de enero. Esto causó preocupación en el 87% de los británicos que evalúan el impacto de las próximas facturas en sus finanzas personales.
El año no terminó con los mejores números para el sector minorista. Los consumidores no mantuvieron el ritmo de consumo registrado en noviembre. El segmento que tuvo un pequeño aumento fue el de los gastos con tarjetas de crédito que subió un 2,3% interanual en diciembre.
Según el informe, el motivo de la baja en el gasto se debió a que los consumidores adelantaron las compras navideñas tentados por las promociones que ofrecían los comercios. Al mes siguiente, a pesar de los descuentos, el nivel de consumo cayó, mostrando la actual fragilidad de la economía británica.
En cuanto a artículos esenciales, el gasto también se desaceleró en diciembre y registró sólo un aumento del 1,8% frente al 3,3% de noviembre. El gasto en artículos no esenciales creció un 2,5% y el sector del ocio tuvo un aumento del 8,9% impulsado por las celebraciones de fin de año.
No obstante los aumentos registrados y su efecto en la persistente inflación, el 67% se mostró optimista con respecto al 2024 y marca el nivel más alto de optimismo desde agosto pasado. Además, el 73% de los consultados se siente seguro de vivir dentro de sus posibilidades cada mes, lo que marca el sentimiento más alto desde noviembre de 2021, previo a la guerra Rusia-Ucrania que generó el remezón inflacionario.
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Miembros de la industria de la moda instan al sector a condenar el antisemitismo
Más de 1.000 miembros de las industrias de la moda y la belleza, incluidos algunos de sus nombres más importantes, firmaron una carta abierta instando al sector a adoptar una postura firme contra el creciente antisemitismo y el racismo.
Quienes apoyaron la iniciativa representan una amplia gama de profesionales creativos de todo el mundo: escritores, diseñadores, publicistas, agentes, personas influyentes, directores de casting, peluqueros y maquilladores, compradores, directores de marketing, directores ejecutivos y otros líderes de la industria.
 Bar Refaeli. |
 Christopher Kane. |
 Deborah Lyons. |
 Nicky Hilton Rothschild. |
Algunos de los nombres más importantes de la lista son los diseñadores de moda Nicky Hilton Rothschild, Donna Karan, Christopher Kane y Rachel Zoe; los modelos Bar Refaeli, Daisy Lowe y Erin O’Connor; la empresaria de cosméticos Bobbi Brown; y la directora ejecutiva del British Fashion Council, Caroline Rush. Se incluyen firmantes de la industria de la joyería y otros sectores afines.
La declaración dice que «El antisemitismo, en cualquier forma, no tiene lugar en nuestra sociedad, y mucho menos dentro de una industria que se enorgullece de su creatividad y aceptación. Las empresas y organizaciones de moda deberían implementar periódicamente capacitaciones obligatorias sobre diversidad y sensibilidad para todos los empleados, desde diseñadores hasta ejecutivos, garantizando una comprensión más profunda de las diferentes culturas y religiones, incluido el judaísmo».
Señala también que “la transparencia es crucial para combatir el antisemitismo y todas las formas de racismo. Las empresas de moda deberían denunciar cualquier acto de antisemitismo y tomar medidas rápidas y decisivas contra las personas o marcas que perpetúen dicho comportamiento”.
Deborah Lyons, directora creativa de Maison Lyons, que coordinó la carta abierta aseguró que «la moda siempre ha tenido el poder de celebrar la diversidad y la inclusión, pero es desalentador presenciar actos de discriminación y antisemitismo dentro de nuestra industria», afirmó. «Debemos adoptar una postura», advirtió.
Desde el ataque de Hamás y la consecuente guerra con Israel, el 7 de octubre, los países con comunidades judías han visto aumentar en el número de incidentes antisemitas registrados.
Estados Unidos experimentó un aumento del 388% en los ataques contra la comunidad judía del 7 al 23 de octubre, según la Liga Antidifamación, organismo de control del antisemitismo.
Mientras tanto, el Community Security Trust del Reino Unido observó al menos 805 incidentes antisemitas entre el 7 y el 27 de octubre, en comparación con 102 durante el mismo período en 2022. Se ha aumentado la seguridad en torno a las empresas de propiedad judía, los restaurantes kosher y las escuelas judías. Y situaciones similares se ha producido en diversas partes del mundo.
Lyons contó su propia experiencia al recibir mensajes antisemitas: “A los tres días del ataque terrorista del 7 de octubre, perdí 1.000 seguidores porque publiqué un texto sobre el pedido de liberación de los rehenes y un llamado a la paz. Pero eso no fue todo. He recibido mensajes diciendo que debería regresar a Alemania y que me mataran. Yo, como tantas personas de la comunidad judía, conozco a personas en Israel afectadas por el ataque de Hamás, incluidas personas que han tenido que abandonar sus hogares debido a los ataques con cohetes o familias enteras que han sido aniquiladas. Es desgarrador”, narró la diseñadora.
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Miles de operarios bengalíes protestan y son reprimidos por reclamos de mejoras salariales
Los trabajadores de Bangladesh realizxaron fuertes protestas reclamando aumento de salarios.
El reclamo por un mejor salario que llevaron a cabo los operarios textiles de Bangladesh terminó con un enfrentamiento con la policía, que produjo dos muertos y varios heridos. El país fabrica indumentaria para grandes marcas internacionales que lo eligen como proveedor porque, justamente, los bajos sueldos que pagan los empresarios textiles, los vuelve más competitivos.
Según Mahmud Naser, subjefe de policía de la zona industrial de Ashulia, “unos 15.000 trabajadores participaron en manifestaciones a favor de un aumento salarial”. Sin embargo, el líder sindical Al Kamran aseguró que la protesta involucró a unos 50.000 trabajadores.
De acuerdo a la versión de la policía, los manifestantes prendieron fuego neumáticos, vandalizaron fábricas y bloquearon una autopista. Esto, siempre según la visión policial, habría sido el motivo de la brutal represión de la que fueron víctima los trabajadores.
Los trabajadores textiles de Bangladesh en huelga, fueron reprimidos por la policía.
El sector textil ocupa a unas cuatro millones de personas que realizan su tarea en condiciones salariales y laborales desastrosas, aseguran observadores nternacionales. Además. el país atraviesa un proceso inflacionario que disparó el precio de los alimentos y disminuyó aún más el poder adquisitivo de la población.
Taslima Akter, presidenta del sindicato Garment Sramik Samhati, señaló que “el salario actual es inferior al que recibía un trabajador en 2017”. El sueldo mínimo actualmente no supera los € 70. Las protestas estallaron cuando la asociación de fabricantes dio un aumento del 25% sin tener en cuenta que los trabajadores exigían un sueldo mínimo de € 190.
Empresas como Adidas, Hugo Boss, Levi Strauss y Puma, que contratan fábricas textiles en Bangladesh, se refirieron al atraso de los salarios con respecto a la inflación y le recomendaron al gobierno que “adopte un mecanismo de revisión anual del salario mínimo para seguir el ritmo de los factores macroeconómicos”.
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La inflación golpea fuerte el bolsillo de los españoles que redujeron compras un 5%
Según un informe del Observatorio Cetelem, en lo que va del 2023 el 74% de los consumidores de España restringieron sus compras en un 5% en comparación con el año pasado. El motivo que adujeron fue el impacto de la inflación en su economía personal que los llevó a cancelar ya compras previstas para los próximos meses.
El informe “El impacto de la inflación en el consumo de los hogares en 2023” elaborado por el Observatorio Cetelem asegura que el porcentaje del 74% asciende a 84% en el caso de jóvenes entre 25 y 29 años.
Tienda de Primark en Malaga.
El motivo que los llevó a esta disminución en el consumo fue la falta de presupuesto suficiente en el 49,1% de los casos. Los consumidores entre 55 y 59 años señalaron como causa la escasez de dinero en un 64,3% y quienes tienen entre 50 y 54 años lo hicieron en un 63,6%.
El 47,8% manifestó que prefiere dedicar ese dinero al ahorro, cifra que no difiere de la registrada el año anterior. Quienes más se inclinaron por no hacer gastos y conservar el dinero fueron los jóvenes entre 25 y 29 años (58,5%) y entre 18 y 24 años (58,1%).
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El 49% de los consumidores de España busca reducir sus gastos en artículos de moda
El 65% de los españoles ha reducido el presupuesto que dedica al consumo de productos no esenciales, en tanto que un 13 % lo ha parado completamente, como consecuencia de la preocupación entre los consumidores por la evolución de los precios. El informe ‘Global Consumer Insights Survey 2023’, elaborado por la consultora PwC, destaca que el 49% de la población española decidió reducir sus gastos en moda.
En concreto, el crecimiento de la inflación, tal y como ha detallado el estudio, está modificando «sustancialmente» los hábitos de compra de los consumidores en el mundo. Y en España el 96% de los encuestados, globalmente, espera tomar algún tipo de iniciativa de ahorro en los próximos seis meses.
En la misma línea, cinco de cada diez de los entrevistados se ha declarado «muy» o «extremadamente» preocupado por el contexto económico actual y su impacto en el costo de la vida y en sus finanzas domésticas.
Asimismo, PwW ha subrayado que los consumidores tienen previsto explorar otro tipo de hábitos, como comprar solo determinados productos cuando estén en promoción o cuando exista una oferta especial, buscar otras marcas alternativas más baratas de artículos que compran habitualmente.
El 49% de los encuestados españoles esperan reducir sus gastos en artículos indumentaria, mientras que el 47% en productos electrónicos y el 46% en entretenimiento en el hogar.
Respecto a los canales de compra preferidos por los consumidores en los últimos doce meses, el informe ha puesto de manifiesto que, tras la pandemia, la compra en establecimientos físicos ha rebotado hasta seguir siendo «el más popular» para el 36% de los españoles, que acuden a ellos semanal y diariamente.
El estudio ha considerado la opinión de los usuarios sobre sus preferencias de que la experiencia de compra en la tienda física mejore, ya que consideran que tiene que enriquecerse mediante tecnologías digitales, denominadas «figital», según PwC.
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