Un estudio europeo señala que el principal desafío de la industria textil europea ya no pasa por la incorporación de nuevas tecnologías, sino por la formación de las personas.
Esa es una de las principales conclusiones del proyecto europeo Erasmus+ kills4Circularity, una iniciativa que reúne a 21 organizaciones de doce países de Europa para identificar las competencias que necesitarán las empresas frente a los grandes cambios que atraviesa el sector. El reciclado, la trazabilidad, el ecodiseño, la digitalización y la producción sostenible aparecen como los ejes centrales de la transformación hacia una economía circular.
El estudio se apoya en una amplia investigación que incluyó una encuesta a 183 empresas de doce países europeos, 22 entrevistas con especialistas y un análisis mediante inteligencia artificial de 313 ofertas de empleo publicadas en once países.
Los resultados muestran que la mayor brecha no está en la disponibilidad de tecnología, sino en la falta de conocimientos y habilidades para aplicarla de manera efectiva. Entre las competencias más demandadas figuran el conocimiento de la normativa ambiental, la economía circular, las evaluaciones del ciclo de vida de los productos (ACV), la gestión de datos, la integración de procesos y la trazabilidad de los materiales. También cobran creciente importancia la clasificación de fibras y los sistemas de producción sostenibles.
El informe advierte que, aunque la sostenibilidad y la innovación tecnológica ya forman parte de la estrategia de empresas de todos los tamaños, su implementación sigue siendo parcial y aislada, en lugar de responder a una transformación integral de los modelos productivos.
Las diferencias también varían según el tamaño de las empresas. Las grandes compañías cuentan con mayores recursos tecnológicos, pero enfrentan una creciente presión regulatoria. Las medianas impulsan el desarrollo de textiles funcionales y sostenibles, aunque condicionadas por los costos y las exigencias de sus clientes. En tanto, las pequeñas y microempresas se destacan por su flexibilidad e innovación, aunque su capacidad tecnológica suele depender de alianzas y de un entorno de mercado estable.
Entre las principales barreras detectadas figuran la escasez de personal calificado, la falta de integración de los procesos a lo largo del ciclo de vida del producto, la ausencia de estándares comunes para el intercambio de datos y la escasa coordinación entre los distintos eslabones de la cadena de valor.
Frente a este escenario, el proyecto Skills4Circularity, que se desarrolla entre 2025 y 2029, elaborará programas de capacitación en tecnologías de reciclaje, ecodiseño y producción sostenible, además de crear cursos abiertos en línea, clases magistrales y un Observatorio Europeo de Competencias Textiles para acompañar la transición hacia una industria más circular y competitiva. Otras regiones, como los países de América Latina ya deberían tomar cartas en este asunto.
Skills4Circularity / Comunidad Textil
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