La firma de lujo fue investigada por la Autoridad Garante de la Competencia y Mercado (AGCM) italiana. Si bien la entidad cerró la investigación, la empresa deberá destinar € 2.000.000 para evitar futuras prácticas laborales desleales. El caso está vinculado a la utilización de talleres clandestinos por parte de empresas subcontratistas en Italia, en los cuales decenas de trabajadores fueron explotados.

Luego de una investigación que comenzó en julio de 2024, la autoridad italiana comprometió a la empresa Dior a brindar un apoyo económico “durante 5 años, que se destinarán a iniciativas específicas (abiertas también a otras marcas de moda que producen en Italia) para identificar a las víctimas de explotación laboral y acompañarlas en recorridos específicos de protección, formación, asistencia e inclusión sociolaboral”.

Con ese dinero se realizarán “actividades de formación interna sobre la legislación de protección del consumidor para los empleados de comunicación y marketing y actividades de formación externa, dirigidas a proveedores y subcontratistas, sobre la legislación laboral y los principios éticos establecidos en el Código de Conducta de Proveedores adoptado por las empresas del grupo Dior”.

Dior fue investigada por “posible conducta ilícita en la promoción y venta de artículos y accesorios de vestir” y por “afirmaciones falsas sobre su responsabilidad ética y social, en particular en relación con las condiciones de trabajo y el cumplimiento de la legalidad en sus proveedores”.

La investigación comprobó que los proveedores de Dior empleaban a trabajadores con salarios inadecuados que estaban obligados a realizar jornadas laborales superiores a los límites legales y en condiciones de salud y seguridad contrarias a las normas internacionales.
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Fashion Network / Comunidad Textil

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