Industria confeccionista en Argentina.

Según denunció la Fundación ProTejer de la Argentina, entidad que reúne a todas las asociaciones empresarias y sindicales de la cadena textil-confeccionista, la caída de la actividad económica está afectando seriamente al empleo de ese sector. Allí más del 40% de las empresas ya tomó alguna medida que afectó a los trabajadores como despidos, suspensión de horas extras y vacaciones adelantadas. Un informe asegura que el 88% de las empresas del rubro indumentaria registraron caída en su volumen de ventas en abril.

Entre los datos relevantes del estudio realizado por la Fundación, se destaca que el 79% de las empresas disminuyeron la producción de forma interanual, siendo la caída del 37%, y el segundo bimestre consecutivo de descenso.

Empresas textiles:
Los datos relevados por el informe se pueden sintetizar en estos números:
+ 80% de las empresas encuestadas registraron caídas en su utilización de capacidad instalada. La caída promedio fue de -29 p.p.
+ 64% de las empresas ha tomado alguna medida que afectó al empleo.
+ 42% disminuyó la cantidad de puestos de trabajo en abril 2024 en relación con diciembre 2023.
+ 87% de las empresas no realizará inversiones durante el año 2024 y/o han cancelado inversiones previamente planificadas.
+ 35% de las empresas ha evidenciado dificultades para afrontar el pago de sus obligaciones corrientes.
+ La fuerte caída de la actividad sufre el sector en los primeros cuatro meses del año, se está dando de forma generalizada en los distintos rubros de la cadena y está impactando en el empleo.
+ Para la mayoría de las empresas (71%) la caída de ventas al mercado interno superó el 21%. El promedio de caída de ventas fue 36%.
+ El promedio de caída de la producción fue equivalente al -37%, 2 puntos más de contracción del bimestre enero-febrero de 2024.
+ Para el 73% de las empresas la caída de la producción fue mayor al 20%.

Según las empresas, la caída de la producción se debe a los siguientes factores: un 86% a caída en el en el poder adquisitivo de la población, 34% a las bajas expectativas económicas, 25% al aumento de costos en materias primas e insumos, 22% a un aumento en la participación de bienes importados en el consumo, 14% a la apreciación cambiaria y un 14% a cambios en las políticas sectoriales de la industria.

Según la Fundación ProTejer durante el segundo bimestre de 2024 el 64% de las empresas ha tomado alguna medida que afectó al empleo, siendo las primeras opciones seleccionadas la “cancelación de horas extras”, “despidos”, “suspensiones” y “adelanto de vacaciones”. Esta cifra indica una peor situación respecto al primer bimestre del año, cuando sólo la mitad de las empresas encuestadas había tomado medidas que afectan el empleo. Por otra parte, el 36% de las empresas encuestadas informaron que en el período analizado no afectaron el empleo.

El 51% de las empresas mantuvieron la cantidad de puestos de trabajo en abril ‘24 respecto a diciembre de ‘23, mientras que un 42% disminuyó la cantidad de puestos de trabajo. Sólo un 7% aumentó su personal. Dentro de las empresas en las que cayó el empleo, la contracción promedio del empleo fue del -14%.

A febrero del 2024 la caída de puestos de trabajo en relación a diciembre ‘23 sólo afectaba al 21% de las empresas encuestadas. Es decir, que en los últimos 2 meses se agravó la pérdida de empleo en el sector.

De acuerdo al informe, sólo 28% de las empresas ha realizado ventas al exterior en los últimos 5 años pero el 35% de las empresas encuestadas planea exportar en 2024. Sin embargo, la mayoría de las empresas encuestadas (72%) considera que existen dificultades para exportar. El 68% de las compañías consideran que el principal obstáculo es el tipo de cambio y en segundo lugar, la presión tributaria (58% de empresas), seguido por trabas burocráticas y volatilidad macroeconómica.
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Ambito Financiero / Comunidad Textil

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