{"id":9778,"date":"2021-01-14T11:43:46","date_gmt":"2021-01-14T14:43:46","guid":{"rendered":"https:\/\/comunidadtextil.com\/wpnews\/?p=9778"},"modified":"2021-01-14T11:44:50","modified_gmt":"2021-01-14T14:44:50","slug":"blue-star-group-se-unio-al-programa-onu-mujeres-que-busca-la-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunidadtextil.com\/wpnews\/2021\/01\/blue-star-group-se-unio-al-programa-onu-mujeres-que-busca-la-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"Blue Star Group se uni\u00f3 al Programa ONU Mujeres que busca la igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Blue Star Group (BSG), la compa\u00f1\u00eda argentina propietaria de las firmas de accesorios Todomoda e Isadora, se adhiri\u00f3 al programa \u201cGanar-Ganar: La igualdad de g\u00e9nero es un buen negocio\u201d creado por ONU Mujeres y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) para potenciar su rol como agente de cambio por una mayor igualdad de g\u00e9nero laboral y econ\u00f3mica.<\/p>\n

BSG se sum\u00f3 as\u00ed a los \u2018Principios para el Empoderamiento de las Mujeres\u2019 (WEPs, por sus siglas en ingl\u00e9s), una parte integral del programa de las Naciones Unidas \u201cGanar-Ganar: La igualdad de g\u00e9nero es un buen negocio\u201d, con el objetivo de promover el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres.<\/p>\n

El programa busca reconocer el rol de las mujeres como beneficiarias y socias del crecimiento y desarrollo, aumentando el compromiso y las capacidades de los actores privados y p\u00fablicos para impulsar el cambio organizacional en la igualdad de g\u00e9nero. Esta red global ya cuenta con la adhesi\u00f3n de m\u00e1s de 3.000 empresas del mundo de las cuales 150 son de Argentina.<\/p>\n

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Cecilia Castelli, del directorio de BSG.<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cNuestro objetivo con esta adhesi\u00f3n no es s\u00f3lo interno, sino que tambi\u00e9n nos entusiasma el hecho de poder inspirar a otras personas y organizaciones a transmitir estos valores en sus espacios, amplificando este mensaje de igualdad\u201d, expres\u00f3 Cecilia Castelli, Board Member de BSG y responsable de la agenda de g\u00e9nero dentro de la empresa.<\/p>\n

Actualmente, Blue StarGroup est\u00e1 compuesto en un 90% por mujeres, con fuerte presencia en cada nivel de su organigrama e impulsando \u00e1reas clave como tiendas, planificaci\u00f3n, producci\u00f3n, log\u00edstica, BI analytics, productmanagement, desarrollo de sistemas, dise\u00f1o y m\u00e1s. A trav\u00e9s de m\u00faltiples programas de reclutamiento y desarrollo profesional, la compa\u00f1\u00eda fomenta el empoderamiento y la igualdad de oportunidades de forma transversal en toda la organizaci\u00f3n, para garantizar este compromiso en cada \u00e1rea y miembro del equipo.<\/p>\n

Seg\u00fan datos de la ONU, a nivel global el 80 % de los hombres participan en el mercado laboral, mientras que las mujeres s\u00f3lo lo hacen en un 52 %, con una brecha salarial promedio del 22 %. Por su parte, 60 % de las mujeres tienen trabajos informales y menos del 2 % de las empresas en la regi\u00f3n tienen una mujer CEO.
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\nVisi\u00f3n Sustentable \/ Comunidad Textil<\/p>\n

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Para comunicarse con ComunidadTextil: contacto@comunidadtextil.com<\/a><\/span><\/p>\n\n\n\n
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