{"id":2275,"date":"2016-02-29T09:57:46","date_gmt":"2016-02-29T12:57:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.comunidadtextil.com\/wpnews\/?p=2275"},"modified":"2016-12-21T18:04:44","modified_gmt":"2016-12-21T21:04:44","slug":"denuncian-que-muchas-de-las-grandes-marcas-utilizan-a-116-m-de-trabajadores-en-malas-condiciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunidadtextil.com\/wpnews\/2016\/02\/denuncian-que-muchas-de-las-grandes-marcas-utilizan-a-116-m-de-trabajadores-en-malas-condiciones-laborales\/","title":{"rendered":"Denuncian que muchas de las grandes marcas utilizan a 116 M. de trabajadores en malas condiciones laborales"},"content":{"rendered":"

\"F\u00e1brica<\/a>H&M, Gap Inc, Li&Fung, Nike y P&G son algunas de las 50 multinacionales acusadas por la International Trade Union Confederation (ITUC) de elaborar la mayor parte de sus art\u00edculos con mano de obra \u201coculta\u201d. A pesar de no que no forman parte de las cifras oficiales del personal de las marcas, dicen que el 94% de quienes trabajan para ellas no est\u00e1n registrados. Estas situaciones son aceptadas por los gobiernos de los pa\u00edses en los que esa producci\u00f3n se realiza.<\/p>\n

Mientras que Gap Inc. afirma tener 150.000 empleados, la International Trade Union Confederation, ITUC, habla de un mill\u00f3n de trabajadores ocultos. En el caso de H&M, a los 132.000 reconocidos se sumar\u00edan otros 1,6 millones. Los 26.000 anunciados por Li & Fung ser\u00edan en realidad 3,75 millones. El informe tambi\u00e9n se\u00f1ala a Nike (48.000 oficiales contra 2,5 millones ocultos) y Procter&Gamble (118.000 contra 8 millones), pero tambi\u00e9n menciona a Carrefour, Wal-Mart y Tesco.<\/p>\n

\"F\u00e1brica<\/a>\u00abLas 50 compa\u00f1\u00edas mencionadas en este informe podr\u00edan actuar para cambiar el comercio mundial. Ellos cuentan con los recursos y la influencia\u00bb, se\u00f1ala la ITUC. \u00abLos trabajadores est\u00e1n pagando el \u2018precio\u2019 de este esc\u00e1ndalo: esclavitud, trabajo informal, contratos precarios a corto plazo, bajos salarios, trabajos peligrosos y manipulaci\u00f3n de productos qu\u00edmicos de riesgo, horas extra forzadas, etc.<\/p>\n

Seg\u00fan la entidad internacional representativa de los trabajadores, \u201ctodo hace parte de un gran esc\u00e1ndalo mundial que es hoy impulsado por la avaricia corporativa en su eterna b\u00fasqueda de maximizar los beneficios y ganancias para los accionistas\u00bb.<\/p>\n

La ITUC tambi\u00e9n intenta mostrar las posibilidades y la capacidad de cambiar esta realidad que tienen los consumidores. El 55% de Los encuestados en Francia, Alemania, el Reino Unido y los EE.UU. dice que no conf\u00eda en los grandes grupos, y el 25% no sabe si son o no dignos de confianza. Y para sustentar la distancia entre estos trabajadores ocultos y los directivos, el informe cita los salarios de estos \u00faltimos. Los directores generales de P&G, Nike, Wal-Mart y Gap Inc. est\u00e1n en el top 15.<\/p>\n

\"F\u00e1brica<\/a>El grupo de sindicatos tambi\u00e9n ilustra la creciente toma de conciencia de los trabajadores. El El 80%, por su parte, cree que la carrera por generar ganancias se corre a expensas de la seguridad de los trabajadores, y 78% de los encuestados en Indonesia, Turqu\u00eda y Filipinas cree que el salario m\u00ednimo debe establecerse dentro de la cadena de suministro.<\/p>\n

Es determinante para que esto suceda que los principales pa\u00edses productores (China, Pakist\u00e1n, India, Bangladesh, Indonesia, Corea del Sur, Filipinas, Sri Lanka, Vietnam, etc.,) no cuenta con una legislaci\u00f3n laboral adecuada a las normas internacionales. Por ejemplo, el 70%de los trabajadores no tiene derecho a la huelga y el 60% no tiene el derecho de petici\u00f3n. El 58% de los pa\u00edses ni siquiera poseen normativas para ciertas categor\u00edas o tipos de trabajo, especialmente aquellos que implican riesgos para la salud.<\/p>\n

Por otra parte, el gobierno chino, que en los \u00faltimos a\u00f1os esta modificando su actitud laxa en materia de pol\u00edtica de protecci\u00f3n a los trabajadores, esta siendo sometido a todo tipo de presiones para que retroceda en las mejoras que esta implementando.
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\nFashionmag \/ Comunidad Textil<\/p>\n

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Para comunicarse con Comunidad Textil: contacto@comunidadtextil.com<\/a><\/p>\n\n\n\n
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