{"id":2255,"date":"2016-01-27T11:17:14","date_gmt":"2016-01-27T14:17:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.comunidadtextil.com\/wpnews\/?p=2255"},"modified":"2016-12-21T18:04:44","modified_gmt":"2016-12-21T21:04:44","slug":"aseguran-que-es-preciso-dar-mas-atencion-a-la-prevencion-del-fraude-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunidadtextil.com\/wpnews\/2016\/01\/aseguran-que-es-preciso-dar-mas-atencion-a-la-prevencion-del-fraude-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Aseguran que es preciso dar m\u00e1s atenci\u00f3n a la prevenci\u00f3n del fraude en las empresas"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>En muchos pa\u00edses se da trascendencia a la corrupci\u00f3n que transcurre entre funcionarios del estado y los privados, y generalmente s\u00f3lo se critica al personal estatal. Pero adem\u00e1s habitualmente se silencian los hechos delictivos cuando \u00e9stos tienen como escena exclusivamente a las empresas. Esto produce en las compa\u00f1\u00edas cuantiosas p\u00e9rdidas y es muy importante tomar los recaudos para minimizar el flagelo. Un estudio advierte sobre el tema.<\/p>\n

Como ejemplo bien vale analizar el caso de un estudio de la filial argentina de la consultora KPMG. Una encuesta reciente revel\u00f3 que todav\u00eda es escaso el compromiso que tienen las empresas locales para utilizar herramientas que permitan combatir el fraude, tanto interno como externo.<\/p>\n

\"\"<\/a>A pesar de que en las empresas argentinas hay conciencia de que es importante combatir la pr\u00e1ctica y la cultura del fraude, todav\u00eda sigue siendo bajo el nivel de involucramiento de la organizaci\u00f3n para prevenirlo y sancionarlo sobre todo teniendo en cuenta que implica importantes p\u00e9rdidas econ\u00f3micas para las compa\u00f1\u00edas, como as\u00ed tambi\u00e9n, un da\u00f1o reputacional que puede implicar incluso mayores costos.<\/p>\n

Estas definiciones, y que no se hace un correcto an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n del personal y proveedores que se contratan para evitar riesgos, entre otras, surgen de una encuesta realizada por KPMG Argentina a 74 altos directivos de empresas de primera l\u00ednea del pa\u00eds que participaron en una jornada de trabajo sobre c\u00f3mo combatir el fraude bajo el t\u00edtulo \u00abPlan Anti-Fraude y L\u00ednea \u00c9tica\u00bb.<\/p>\n

Los principales conclusiones para KPMG es que, si bien el 92% cuenta con una Auditor\u00eda Interna en sus compa\u00f1\u00edas y el 96% un C\u00f3digo de Conducta, el 42% contest\u00f3 que el mecanismo de denuncia independiente y an\u00f3nima a\u00fan no est\u00e1 implementado y, si lo est\u00e1, se reconoce que tiene importantes deficiencias.<\/p>\n

El 47% no tiene procedimientos efectivos para dar seguimiento a las denuncias recibidas y solamente el 54% dispone de protocolos internos de investigaci\u00f3n que establezcan los lineamientos a seguir desde el momento en que se recibe una denuncia hasta el cierre del caso.<\/p>\n

\"\"<\/a>S\u00f3lo el 30% se apoya en herramientas tecnol\u00f3gicas para monitorear, de manera continua y en tiempo real, los indicadores de fraude en grandes vol\u00famenes de datos.<\/p>\n

En materia de prevenci\u00f3n, la encuesta detect\u00f3 que solamente el 42% lleva a cabo evaluaciones de riesgos de fraude en la organizaci\u00f3n, testeando sus respectivos controles antifraude. Y el 58% manifest\u00f3 que sus compa\u00f1\u00edas no realizan b\u00fasquedas de antecedentes antes de contratar empleados o terceros.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se estim\u00f3 que el 59% tiene deficientes pol\u00edticas de comunicaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en materia de concientizaci\u00f3n sobre la prevenci\u00f3n del fraude, y el 48% manifest\u00f3 que se ha asignado un responsable de la Alta Gerencia para el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n del plan antifraude.
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\nMercado \/ Comunidad Textil<\/p>\n

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Para comunicarse con Comunidad Textil: contacto@comunidadtextil.com<\/a><\/p>\n\n\n\n
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