{"id":1539,"date":"2015-07-01T11:12:19","date_gmt":"2015-07-01T14:12:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.comunidadtextil.com\/wpnews\/?p=1539"},"modified":"2016-12-21T18:08:11","modified_gmt":"2016-12-21T21:08:11","slug":"un-nuevo-informe-acusa-de-discriminacion-racial-en-los-ee-uu-a-la-espanola-zara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunidadtextil.com\/wpnews\/2015\/07\/un-nuevo-informe-acusa-de-discriminacion-racial-en-los-ee-uu-a-la-espanola-zara\/","title":{"rendered":"Un nuevo informe acusa de discriminaci\u00f3n racial en los EE.UU a la espa\u00f1ola Zara"},"content":{"rendered":"

\"zara2\"<\/a>Seg\u00fan el informe publicado por The Guardian los empleados de Zara de Nueva York, afirman que la marca espa\u00f1ola de ropa, calzado y marroquiner\u00eda identifica en \u2018forma desproporcionada\u2019 a sus clientes afroamericanos como \u2018ladrones potenciales\u2019. La tienda insignia de Inditex emiti\u00f3 un comunicado desmintiendo la denuncia.<\/p>\n

El Center for Popular Democracy encuest\u00f3 a 251 empleados de la marca de fast-fashion Zara en Nueva York y los resultados fueron muy sorprendentes. Seg\u00fan el informe, \u201clos clientes sospechosos o ladrones potenciales\u201d son catalogados como un \u201cpedido especial\u201d. La ubicaci\u00f3n del cliente es compartida por radio a los empleados de modo que puedan ser seguidos por el almac\u00e9n.<\/p>\n

Entre los empleados encuestados para el informe, 43% no respondi\u00f3 la pregunta o afirmaron no conocer el t\u00e9rmino \u201cpedido especial\u201d. Pero del 57% que dijo conocerlo, la gran mayor\u00eda, 46%, afirm\u00f3 que los clientes negros \u201csiempre\u201d o \u201cnormalmente\u201d son catalogados como un pedido especial. El porcentaje para los clientes latinos es del 14% y para los blancos 7%.<\/p>\n

\"Amancio<\/a>

Amancio Ortega<\/p><\/div>\n

Seg\u00fan el informe, los empleados afroamericanos tambi\u00e9n enfrentan condiciones desiguales en las tiendas neoyorquinas de Zara, en donde es mucho m\u00e1s dif\u00edcil que un empleado de piel oscura sea ascendido.<\/p>\n

\u201cZara USA niega rotundamente las conclusiones del informe del Center for Popular Democracy, que fue publicado sin ning\u00fan intento previo por contactar a la empresa\u201d, afirm\u00f3 un portavoz de Zara a The Guardian. \u201cEl reporte sin fundamentos fue realizado con motivos ulteriores y no debido a ninguna discriminaci\u00f3n o maltrato reales\u201d, a\u00f1adi\u00f3 el comunicado. \u201cLas afirmaciones presentadas no pueden ser corroboradas y no corresponden a la mano de obra diversa de la empresa. Zara USA considera que el informe es completamente inconsistente con la cultura real de la empresa y la experiencia de los m\u00e1s de 1.500 empleados de Zara en Nueva York\u201d.<\/p>\n

El portavoz luego a\u00f1adi\u00f3: \u201cLa expresi\u00f3n \u2018pedido especial\u2019 es un t\u00e9rmino utilizado para designar una situaci\u00f3n com\u00fan en la que se pide a los asociados que brinden atenci\u00f3n al cliente y hagan un cubrimiento de zona en la tienda. No se usa para designar una persona de ninguna categor\u00eda en especial\u201d.
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\nFashionmag \/ Cueroam\u00e9rica
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Para comunicarse con Comunidad Textil: contacto@comunidadtextil.com<\/a><\/p>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/td>\n\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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