{"id":12564,"date":"2022-08-16T12:03:26","date_gmt":"2022-08-16T15:03:26","guid":{"rendered":"http:\/\/comunidadtextil.com\/wpnews\/?p=12564"},"modified":"2022-08-16T12:03:26","modified_gmt":"2022-08-16T15:03:26","slug":"en-todo-el-mundo-escasean-los-trabajadores-calificados-para-la-industria-de-la-moda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunidadtextil.com\/wpnews\/2022\/08\/en-todo-el-mundo-escasean-los-trabajadores-calificados-para-la-industria-de-la-moda\/","title":{"rendered":"En todo el mundo escasean los trabajadores calificados para la industria de la moda"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La alarma se encendi\u00f3 inicialmente en Gran Breta\u00f1aias despu\u00e9s de que se hiciera oficial el Brexit, pero ahora la escasez de personal es un reclamo habitual en las empresas del sector de la moda de todo el mundo.<\/p>\n

El grupo LVMH, de moda y productos de lujo, inform\u00f3 recientemente que buscaba cubrir 2.000 puestos para finales de a\u00f1o y 30.000 para 2024, ya que la necesidad de personal especializado est\u00e1 dejando huecos en su sistema productivo.<\/p>\n

Seg\u00fan la plataforma de moda estadounidense WWD, la vicepresidenta ejecutiva de recursos humanos de LVMH, Chantal Gaemperle, confirm\u00f3 que el grupo se enfrenta a una escasez de trabajadores calificados. \u00abEste a\u00f1o tenemos un n\u00famero r\u00e9cord de vacantes, entre marroquineros, costureros, joyeros, relojeros o personal de ventas, as\u00ed como personal de hosteler\u00eda. Y si nos proyectamos un poco m\u00e1s all\u00e1, hasta 2024, podr\u00edamos estar hablando de 30 mil puestos vacantes\u00bb.<\/p>\n

\"\"<\/a>El grupo de discusi\u00f3n brit\u00e1nico Fashion Roundtable se\u00f1al\u00f3 en octubre de 2021 que la mayor\u00eda de los fabricantes ya ten\u00edan vacantes no cubiertas y estaban \u00abpreocupados por una posible escasez de talento con su mano de obra predominantemente europea que busca la seguridad del trabajo en las f\u00e1bricas de la Europa continental\u00bb.<\/p>\n

Cuando marca Farfetch eligi\u00f3 una ubicaci\u00f3n para su \u00faltima sede, un campus de 178.00 metros cuadrados para albergar sus departamentos tecnol\u00f3gico, creativo y digital, traslad\u00f3 7.000 puestos de trabajo de Londres al centro empresarial Fuse Valley en Portugal, una estructura corporativa de 12 edificios interconectados. Es que los trabajadores europeos que sol\u00edan iral Reino Unido se est\u00e1n trasladando a Europa.<\/p>\n

Portugal tiene unos impuestos favorables para las start-ups y unas playas estupendas. Los residentes de fuera de la Uni\u00f3n Europea pueden obtener un visado de oro y los empresarios tecnol\u00f3gicos pueden obtener un visado para start-ups, dice el peri\u00f3dico digital sobre tecnolog\u00eda y start-ups estadounidense TechCrunch. Adem\u00e1s, el ingl\u00e9s se suele hablar mucho en Portugal, seg\u00fan el mismo medio de comunicaci\u00f3n, y a un nivel m\u00e1s avanzado que en pa\u00edses como Espa\u00f1a, Francia e Italia.<\/p>\n

Seg\u00fan la plataforma de noticias pol\u00edticas brit\u00e1nica PoliticsHome, la industria de la moda es una de las que piden ayuda para reclutar trabajadores en el Reino Unido, que hasta ahora han sido rechazadas por el gobierno.<\/p>\n

\"\"<\/a>Los minoristas tambi\u00e9n se enfrentan a la escasez de personal. Al principio fue el coronavirus lo que provoc\u00f3 las restricciones, pero las cifras de la Oficina de Estad\u00edsticas Nacionales (ONS) dicen que las vacantes r\u00e9cord aumentaron considerablemente hasta alcanzar los 1,2 millones a finales de 2021. En mayo, el Consorcio Brit\u00e1nico de Minoristas (BRC) se\u00f1al\u00f3 que los minoristas brit\u00e1nicos advirtieron de la escasez de personal calificado, ya que se necesitan conocimientos digitales para el 79% de los puestos de trabajo en el sector minorista. El 62% de los directivos de empresas afirman que no pueden encontrar personas que tengan la experiencia adecuada.<\/p>\n

A principios de este mes, Nueva Zelanda declar\u00f3 que le faltan maquinistas, patronistas, tejedores y bordadores calificados, a pesar de que hay \u00abmuchos puestos de trabajo para todos\u00bb.<\/p>\n

Las f\u00e1bricas indias est\u00e1n experimentando un aumento de los pedidos tras la pandemia, pero dependen de los trabajadores migrantes, que pasan m\u00e1s tiempo en sus pueblos de origen tras la pandemia, y algunos encuentran otros trabajos, como la recolecci\u00f3n de trigo. El propietario de una f\u00e1brica dijo a Apparel Resources que hay disponibles novatos y trabajadores con escasa experiencia, pero que debido a la gran cantidad de pedidos no hay tiempo para formarlos o trabajar con baja productividad.
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\nFashion United \/ Comunidad Textil<\/p>\n

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Para comunicarse con ComunidadTextil: contacto@comunidadtextil.com<\/a><\/span><\/p>\n\n\n\n
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