{"id":10207,"date":"2021-04-29T10:20:49","date_gmt":"2021-04-29T13:20:49","guid":{"rendered":"http:\/\/comunidadtextil.com\/wpnews\/?p=10207"},"modified":"2021-04-29T10:20:49","modified_gmt":"2021-04-29T13:20:49","slug":"preocupacion-por-como-las-empresas-europeas-buscan-mejorar-su-capital-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunidadtextil.com\/wpnews\/2021\/04\/preocupacion-por-como-las-empresas-europeas-buscan-mejorar-su-capital-humano\/","title":{"rendered":"Preocupaci\u00f3n por c\u00f3mo las empresas europeas buscan mejorar su capital humano"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Las entidades empresarias europeas de la industria de la indumentaria y moda COTANCE (curtidores), CEC (calzado) y EURATEX (textil, confecciones), realizaron una encuesta a las empresas del sector entre febrero y marzo de 2021 para conocer sus acciones y proyectos en relaci\u00f3n a la formaci\u00f3n de su personal.<\/p>\n

El objetivo de la encuesta fue comprender cu\u00e1les son las necesidades y desaf\u00edos m\u00e1s comunes de las empresas TCLF (textiles, prendas de vestir, cuero y calzado) y para capacitar a su fuerza laboral, para mantener su competitividad en un mundo globalizado.<\/p>\n

De las m\u00e1s de 150 empresas que respondieron a la encuesta, la mayor\u00eda consider\u00f3 que todav\u00eda les faltan habilidades relacionadas con el proceso y la producci\u00f3n. Dos de cada tres ya est\u00e1n realizando programas de recapacitaci\u00f3n de su equipo humano para formarlo en las habilidades digitales. En tanto, el 35% ofrece actividades de actualizaci\u00f3n o reciclaje para mejorar en t\u00e9rminos ecol\u00f3gicos.<\/p>\n

Las habilidades empresariales que m\u00e1s importantes se consideran actualmente son aquellas relacionadas con el proceso y la producci\u00f3n. As\u00ed lo se\u00f1al\u00f3 el 79% de los encuestados. En segundo y tercer lugar se encuentran las necesidades de habilidades digitales (61%) y las habilidades sostenibles (35%).<\/p>\n

El 70% de los encuestados implementa actualmente actividades de formaci\u00f3n o actualizaci\u00f3n para satisfacer las necesidades de proceso y producci\u00f3n. Mientras el 88% prev\u00e9 que ser\u00e1n importantes o muy importantes, en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.<\/p>\n

Por otro lado, el 61% de los encuestados ya realiza actividades de actualizaci\u00f3n entre su plantilla de trabajadores para satisfacer las necesidades de habilidades digitales. Y el 86% las prev\u00e9 como importantes o muy importantes en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.<\/p>\n

En materia de sostenibilidad, el 40% asegur\u00f3 que implementa actualmente actividades de formaci\u00f3n para satisfacer las necesidades de habilidades ecol\u00f3gicas. El 65% considera que ser\u00e1n clave a cinco a\u00f1os vista.<\/p>\n

\"\"<\/a>Sin embargo, las empresas aseguran que, a pesar de la concienciaci\u00f3n y la buena voluntad, cada a\u00f1o participan en actividades de actualizaci\u00f3n menos del 24% de los trabajadores. El 77% de los encuestados considera que las limitaciones de tiempo y los costos financieros son los principales obst\u00e1culos a la hora de llevar a cabo la capacitaci\u00f3n, implementar programas de tutor\u00eda y aprendizaje.<\/p>\n

El 42%de las compa\u00f1\u00edas destac\u00f3 tambi\u00e9n la falta de cursos, instalaciones y profesores adecuados como una barrera a las actividades de formaci\u00f3n general. En el caso de la tutor\u00eda como para el aprendizaje, el mayor problema es la falta de recursos humanos internos para supervisar al personal.<\/p>\n

El 56% de los encuestados admiti\u00f3 utilizar una combinaci\u00f3n de fuentes financieras provenientes de planes de financiaci\u00f3n externos y de la propia empresa. Estos son en forma de incentivos econ\u00f3micos, colaboraci\u00f3n con proveedores de educaci\u00f3n y contribuci\u00f3n a los sistemas de seguridad social o desgravaciones fiscales para actividades de formaci\u00f3n, etc.<\/p>\n

La medida de la Comunidad Europea para fomentar las actividades de actualizaci\u00f3n que m\u00e1s valoran los encuestados es la creaci\u00f3n de asociaciones s\u00f3lidas de habilidades entre todas las partes interesadas relevantes. As\u00ed lo considera el 83% de los encuestados.
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\nPinkerModa \/ CueroAm\u00e9rica<\/p>\n

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Para comunicarse con ComunidadTextil: contacto@comunidadtextil.com<\/a><\/span><\/p>\n\n\n\n
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